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Head of Employee Relations - Düsseldorf

Wir, als Arla – eine europäisch agierende Molkereigenossenschaft mit über 19.000 Mitarbeitern und knapp 12.000 Landwirten – stehen für eine starke Gemeinschaft mit ausgeprägten skandinavischen Werten und starken Wurzeln in unseren lokalen Märkten. Unser genossenschaftliches Prinzip ermöglicht uns besondere Nähe zu unseren Landwirten – den Eigentümern von Arla – und motiviert uns jeden Tag aufs Neue nur das Beste für unsere Landwirte, Kollegen, unsere Milch, unsere Verbraucher und unsere Umwelt zu tun! Wir sind überzeugt: Gemeinsam erreichen wir die besten Ergebnisse!

 

Im Rahmen einer Nachbesetzung suchen wir ab sofort einen erfahrenen Head of Employee Relations Manager mit Sitz in unserer Deutschen Zentrale in Düsseldorf.

In dieser Rolle bist Du Teil des Deutschen HR Management Teams und verantwortest den Bereich Employee Relations. Du berichtest in dieser Position an den Head of HR Operations für Deutschland.

 

Dein Verantwortungsbereich

  • Strategische Beratung von Geschäftsführung, Fachbereichen und HR bei der Priorisierung und Gestaltung anstehender Verhandlungs­projekte mit den Betriebsratsgremien
  • Beratung der lokalen Organisation in allen Fragen des kollektiven Arbeitsrechts
  • Arbeitsrechtliche Prozessbegleitung für die deutsche Organisation
  • Eigenverantwortliche Mitwirkung und Beratung bei personalpolitischen Projekten und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen
  • Proaktive Unterstützung bei der Weiter­entwicklung der Employee Relations- und verbundenen HR-Prozesse sowie der Zusammenarbeit mit den Betriebsrats­organisationen
  • Konzeptionelle und operative Aktualisierung bestehender Regelungen und Prozesse vor dem Hintergrund von Gesetzesvorhaben
  • Arbeitsrechtliche Schulungen für (internationale) Führungskräfte und HR

 

Dein Profil

  • Du bist Volljurist und konntest einschlägige Berufserfahrung in einer Kanzlei oder Personalabteilung eines internationalen Konzerns mit dem Schwerpunkt Arbeitsrecht sammeln
  • Du bringst Verhandlungserfahrung mit lokalen und überregionalen Betriebsrats­gremien sowie Expertise im Projektmanagement mit
  • Du konntest bereits Erfahrung mit der Arbeit in internationalen Matrix­organisationen sammeln
  • Du verstehst es als Selbstverständlichkeit, komplexe juristische Sachverhalte in einfache Entscheidungsparameter zu übersetzen
  • Dich zeichnen eine hohe Sozial- und Konfliktlösungskompetenz sowie sehr gute kommunikative Fähigkeiten und ein selbständiger Arbeitsstil aus
  • Du bringst die Fähigkeit mit, proaktiv Probleme und Konflikte zu identifizieren und mit der gebotenen Sensibilität und Vertraulichkeit zu lösen
  • Reisebereitschaft (25%) und fließende Deutsch- sowie sehr gute Englischkenntnisse runden Dein Profil ab

 

Dein Weg zu Arla

Bitte bewerbe Dich sich über unsere Webseite www.arlafoods.de unter Angabe Deines Gehaltswunsches und Deiner Verfügbarkeit. Für weitere Informationen wende Dich bitte an

Elena Sampalioti, HR Manager Talent Acquisition, unter +49- 1714378801. Bitte gib an, auf welchem Wege Du auf diese Stellenanzeige aufmerksam geworden bist.

 

Equal opportunity
Arla Foods is a company with equal opportunities for everyone regardless of age, race, gender or any other criteria that is not a professional qualification for an open position. Purely for reasons of readability we have chosen to create all our job postings in male format. We explicitly look forward to all applications regardless if the candidate is male, female, diverse and will also exclude any other criteria from our screening process that is not professional qualification.

 

Agency disclaimer
Arla Foods Deutschland has chosen carefully selected external vendors (“Headhunter”) to work on specific roles and we hold long-term working relationship with them. Arla Foods Deutschland is not seeking any new partners until further notice. Therefore, we are asking you to refrain from any contact requests by phone, e-mail or in any other way towards any Arla Foods representatives. Please note that all candidate resumes that are send to us without a written and signed search assignment will be deemed made available free of costs.

 

COVID-19 Notice:
We are busy producing dairy products so we can continue #fillingtheshelves and #feedingthenation. Recruiting talent to Arla thus stays one of our top priorities also during these difficult times. Necessity is the mother of invention, so we have moved to virtual hiring and onboarding processes for most of our recruitments to enable candidates and our recruitment teams to get close while respecting social distancing. If at the final stages of a recruitment, a candidate would prefer to meet in person, we take all the necessary precautions to ensure everyone's safety.

 

#LI-ELSAM

Ref.: 72577