Loading...
Share this Job

HR Payroll Specialist in der lokalen Entgeltabrechnung, Upahl

Wir, als Arla – eine europäisch agierende Molkereigenossenschaft mit über 19.000 Mitarbeitern und knapp 12.000 Landwirten – stehen für eine starke Gemeinschaft mit ausgeprägten skandinavischen Werten und starken Wurzeln in unseren lokalen Märkten. Unser genossenschaftliches Prinzip ermöglicht uns besondere Nähe zu unseren Landwirten – den Eigentümern von Arla – und motiviert uns jeden Tag aufs Neue nur das Beste für unsere Landwirte, Kollegen, unsere Milch, unsere Verbraucher und unsere Umwelt zu tun! Wir sind überzeugt: Gemeinsam erreichen wir die besten Ergebnisse!
 

Mit unseren Produkten möchten wir nicht nur besondere Momente des Genießens schaffen, sondern entwickeln hochwertige, natürliche Produkte, die zu einer ausgewogenen Ernährung passen. Einfach und ehrlich! Damit wollen wir zu besseren Ernährungsgewohnheiten inspirieren. Wir sind überzeugt: Gemeinsam erreichen wir die besten Ergebnisse!

Im Rahmen einer Nachbesetzung suchen wir für unseren über 400-Mitarbeiter-starken Produktionsstandort in Upahl bei Lübeck zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenen und eigenverantwortlichen Payroll-Experten. Von der Steuerung des operativen Tagesgeschäft in Ihrem Bereich bis hin zur Umsetzung von Payroll-relevanten strategischen Projekten liegt alles in Ihrem eigenständigen Verantwortungsbereich.

 

Ihre Aufgaben:
 

  • Hauptverantwortlich für die Personalstammdaten-, Gehalts- sowie Zeitwirtschaftspflege.
  • Eigenverantwortliche Erstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen.
  • Bearbeitung von Sondervorgänge, wie z. B. die betriebliche Altersvorsorge.
  • Verantwortlich für das gesamte Melde- und Bescheinigungswesen.
  • Maßgebliche Unterstützung bei HR/ IT Projekten mit dem Fokus auf kontinuierliche Weiterentwicklung, Optimierung und Standardisierung von Abläufen und des Payroll-Prozesses.

 

Ihre Qualifikation:
 

  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit einer Zusatzqualifikation als Personalfachkaufmann (m/w/d).
  • Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung in Verbindung den Programmen SAP HR und Breitenbach.
  • Einschlägige Kenntnisse im Projektmanagement.
  • Fundierte Kenntnisse in der Entgeltabrechnung sowie dem Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht.
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, um im internationalen Umfeld sicher zu kommunizieren liegen vor.
  • Ein hohes Maß an Verantwortungsgefühl und Qualitätsbewusstsein, Selbständigkeit und Genauigkeit.

 

Ihr Weg zu Arla
 

Bitte bewerben Sie sich über unsere Webseite www.arlafoods.de unter Angabe Ihres Gehaltswunsches und Ihrer Verfügbarkeit. Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an

Elena Sambaliotis, Consultant Talent Acquisition, unter +49- 211-47231-412. Bitte geben Sie an, auf welchem Wege Sie auf diese Stellenanzeige aufmerksam geworden sind.
 

Equal opportunity
 

Arla Foods is a company with equal opportunities for everyone regardless of age, race, gender or any other criteria that is not a professional qualification for an open position. Purely for reasons of readability we have chosen to create all our job postings in male format. We explicitly look forward to all applications regardless if the candidate is male, female, diverse and will also exclude any other criteria from our screening process that is not professional qualification.
 

Agency disclaimer
 

Arla Foods Deutschland has chosen carefully selected external vendors (“Headhunter”) to work on specific roles and we hold long-term working relationship with them. Arla Foods Deutschland is not seeking any new partners until further notice. Therefore, we are asking you to refrain from any contact requests by phone, e-mail or in any other way towards any Arla Foods representatives. Please note that all candidate resumes that are send to us without a written and signed search assignment will be deemed made available free of costs.

 

COVID-19 Notice
 

We are busy producing dairy products so we can continue #fillingtheshelves and #feedingthenation. Recruiting talent to Arla thus stays one of our top priorities also during these difficult times. Necessity is the mother of invention, so we have moved to virtual hiring and onboarding processes so we enable candidates and our recruitment teams to get close while respecting social distancing. If at the final stages of a recruitment, a candidate would prefer to meet in person, we take all the necessary precautions to ensure everyone's safety.

 

#LI-DNP

Ref. 66373