Loading...
Share this Job

Afløser til lagerarbejde - Esbjerg


Har du styr på logistik og lager – og kunne du tænke dig at blive en del af Esbjerg Mejeri, hvor sikkerhed, medarbejdertrivsel og kvalitet ligger øverst på prioriteringslisten? Så kunne det være dig, vi søger. Vi garanterer, at du her får mulighed for at bruge din faglighed inden for logistik og lager i et uformelt og stemningsfyldt arbejdsmiljø. 


Om jobbet
Dine arbejdsopgaver på lageret kan dække alt fra at pakke ordre til at læsse lastbiler.

 

Som afløser på Esbjerg Mejeri kan du se frem til en afvekslende hverdag blandt 400 gode og glade kolleger. Mejeriet sover aldrig, og der er aktiviteter på mejeriet alle ugens 7 dage, hvor der arbejdes på alle tider af døgnet.

Du vil skulle arbejde dag, aften eller weekend efter behov. Derudover vil du også skulle dække vagter ved sygdom, ferieafvikling og i spidsbelastnings perioder

 

Vores ønske til en ny kollega vil være:

  • Du kan arbejde i ferier, weekender og evt. hverdage
  • Du er afklaret med, om du vil arbejde dag, aften, weekend eller om du er fleksibel
  • Du skal være mødestabil og god til at bevare overblikket når det går stærkt
  • Det er en fordel, hvis du har flair for teknik og diverse IT-systemer
  • Du har truckcertifikat

 

Ansøgning og kontakt:

Hvis ovenstående lyder som noget for dig, så er du velkommen til at sende en ansøgning, hvor du også bedes vedhæfte dit CV, hvor du kort beskriver din uddannelse samt din erhvervserfaring.

 

Når du har sendt din ansøgning, vil du få en kvittering for modtagelsen, og kun såfremt vi efterfølgende har et job, som passer til din personprofil, vil vi kontakte dig.

 

Start hurtigst muligt. 

 

For nærmere information kontakt lagerleder Lasse Pejstrup på lapej@arlafoods.com

 

COVID-19 Notice:
We are busy producing dairy products so we can continue #fillingtheshelves and #feedingthenation. Recruiting talent to Arla thus stays one of our top priorities also during these difficult times. Necessity is the mother of invention, so we have moved to virtual hiring and onboarding processes for most of our recruitments to enable candidates and our recruitment teams to get close while respecting social distancing. If at the final stages of a recruitment, a candidate would prefer to meet in person, we take all the necessary precautions to ensure everyone's safety.

 

#LI-DNI

Ref. 72865

 


Take a look inside Arla