HR Business Partner - Düsseldorf & Pronsfeld

Wir, als Arla – eine europäisch agierende Molkereigenossenschaft mit über 19.000 Mitarbeitern und knapp 9.000 Landwirten – stehen für eine starke Gemeinschaft mit ausgeprägten skandinavischen Werten und starken Wurzeln in unseren lokalen Märkten. Unser genossenschaftliches Prinzip ermöglicht uns besondere Nähe zu unseren Landwirten – den Eigentümern von Arla – und motiviert uns jeden Tag aufs Neue nur das Beste für unsere Landwirte, Kollegen, unsere Milch, unsere Verbraucher und unsere Umwelt zu tun! Wir sind überzeugt: Gemeinsam erreichen wir die besten Ergebnisse!

Mit unseren Produkten möchten wir nicht nur besondere Momente des Genießens schaffen, sondern entwickeln hochwertige, natürliche Produkte, die zu einer ausgewogenen Ernährung passen. Einfach und ehrlich! Damit wollen wir zu besseren Ernährungsgewohnheiten inspirieren. Wir sind überzeugt: Gemeinsam erreichen wir die besten Ergebnisse!

Im Rahmen einer Nachbesetzung suchen wir an unserem Standort Düsseldorf für unseren über 1000-Mitarbeiter-starken Produktionsstandort in Pronsfeld in der Eifel zum  nächstmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenen und eigenverantwortlichen HR Business Partner. Die Position wird aus unserem Deutschen Headoffice in Düsseldorf ausgeübt.

Dein Verantwortungsbereich

• Als Teil des Werks-Management-Teams des Standortes Pronsfeld vertrittst du Arlas‘ globale People Agenda und setzt die HR Strategie, die Transformationsprojekte und den Kulturwandel im Hinblick auf die lokalen Schwerpunkte um
• Du arbeitest an konzernweiten strategischen und operativen HR Projekten und trägst durch deine innovativen Ideen zur Weiterentwicklung des größten Werkes der globalen ARLA Organisation bei
• Du berätst das Management Team und die Führungskräfte in der Umsetzung der strategischen HR Projekte und zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen in deutscher und englischer Sprache
• Du coachst und entwickelst die Führungskräfte vor dem Hintergrund der Weiterentwicklung der Führungs-, und Veränderungskultur
• Eine konstruktive Zusammenarbeit mit den lokalen Betriebsräten und den Spezialisten des Bereichs Arbeitsrecht sowie den Center of Excellence gehört für Dich zu einer erfolgreichen Ausführung der Position dazu

Dein Profil

• Du verfügst über ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung und einschlägige Berufserfahrung in der Rolle des HR Business Partners, Reward Managers oder Personalentwicklers in einem internationalen Unternehmen, idealerweise in einem produzierenden Standort der Konsumgüterindustrie
• Du konntest bereits Erfahrung in der Organisationstransformation und im Management von Change Prozessen sammeln
• Du bringst Beratungs-, Moderations- oder Coaching-Kompetenz sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative mit
• Du kannst gleichermaßen auf Erfahrungen in der Betreuung von kaufmännischen sowie dem gewerblichen Bereich zurückgreifen
• Zu Deinem Profil gehört ein professionelles Auftreten sowie die Fähigkeit mit allen Hierarchieebenen souverän zu kommunizieren
• Du verfügst über solide Kenntnisse im Arbeitsrecht und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Dein Arbeitsstil zeichnet sich durch einen starken Gestaltungswillen und Ergebnisorientierung aus
• Ein sicherer Umgang mit MS-Office sowie fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse runden Dein Profil ab

Das bieten wir

• Work-Life-Balance: Eine 38,5 Stunden Woche, sowie eine Zeiterfassung mit flexibler Arbeitszeitgestaltung – auch von zuhause und 30+ Tage Urlaub
• Dienstwagen
• Kultur: Unsere einzigartige, skandinavische Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen innerhalb unserer genossenschaftlichen Struktur , ebenso wie ein hohes Maß an Wertschätzung insbesondere durch unsere Feedback-Kultur beispielsweise mit 1:1 Gesprächen
• Weiterentwicklung: Zugriff auf unsere Learning-Library für Online-Trainings und weltweite Karrieremöglichkeiten 
• Mitarbeitervergünstigungen: Ermäßigungen auf unsere gesamtes Produktportfolio und Zugang zum Corporate Benefits Programm mit attraktiven Rabatten zum Beispiel in Fitnessstudios 
• Nachhaltigkeit: Hoher Anspruch unseres starken Nachhaltigkeitsgedankens
• Standort: Kulinarische Verpflegung in unserem hauseigenen Betriebsrestaurant mit täglichen, frischen Gerichten – verfeinert mit unseren Arla-Produkten und eine Starbucks-Corner. Außerdem ist unser Büro durch die gute Verkehrsanbindung bestens zu erreichen und wir bieten kostenfreie Mitarbeiterparkplätze

Dein Weg zu Arla

Bitte bewerbe Dich über unsere Webseite www.arlafoods.de unter Angabe Deines Gehaltswunsches und Deiner Verfügbarkeit. Für weitere Informationen wende Dich bitte bei Corina Conen – Interim Manager Recruitment, unter +49- 152 54 89 2025. Bitte gib an, auf welchem Wege Du auf diese Stellenanzeige aufmerksam geworden bist.

Equal opportunity
Arla Foods is a company with equal opportunities for everyone regardless of age, race, gender or any other criteria that is not a professional qualification for an open position. Purely for reasons of readability we have chosen to create all our job postings in male format. We explicitly look forward to all applications regardless if the candidate is male, female, diverse and will also exclude any other criteria from our screening process that is not professional qualification.

Agency disclaimer
Arla Foods Deutschland has chosen carefully selected external vendors (“Headhunter”) to work on specific roles and we hold long-term working relationship with them. Arla Foods Deutschland is not seeking any new partners until further notice. Therefore, we are asking you to refrain from any contact requests by phone, e-mail or in any other way towards any Arla Foods representatives. Please note that all candidate resumes that are send to us without a written and signed search assignment will be deemed made available free of costs.

We have a purpose for Good

At Arla, we strive to unlock the highest potential in each other while working together to create a sustainable future of dairy. We call it Stronger People Stronger Planet and it is deeply anchored in our organisation and founded on our commitment to respecting human rights, increasing access to healthy dairy nutrition, inspiring good food habits, and improving the environment for future generations. In order to succeed we need to hire people with a sustainable mindset. Could this be you?

BEWARE! RECRUITMENT FRAUD
It has come to our attention that there are a number of fraudulent emails and fake recruitment campaigns on the internet from people purporting to work for Arla Foods. Learn more via this link.