Customer Category Manager - Duesseldorf

Wir, als Arla – eine europäisch agierende Molkereigenossenschaft mit über 19.000 Mitarbeitern und knapp 8.000 Landwirten – stehen für eine starke Gemeinschaft mit ausgeprägten skandinavischen Werten und starken Wurzeln in unseren lokalen Märkten. Unser genossenschaftliches Prinzip ermöglicht uns besondere Nähe zu unseren Landwirten – den Eigentümern von Arla – und motiviert uns jeden Tag aufs Neue nur das Beste für unsere Landwirte, Kollegen, unsere Milch, unsere Verbraucher und unsere Umwelt zu tun! Wir sind überzeugt: Gemeinsam erreichen wir die besten Ergebnisse!

Aufgaben

• Verantwortung von Kategorieterminen mit ausgewählten Handelspartnern mit dem Ziel Kategorwachstumspotenziale aufzuzeigen und umzusetzen.
• Verantwortung für die Weiterentwicklung eines Category Management-Projekts mit klarem Fokus auf Shopper und Kategorie.
• Regelmäßige Prüfung der Kategorie- und Kundenperformance sowie kontinuierliches Monitoring aktueller Insights und Trends, um internen und externen Stakeholdern fortlaufend neue Erkenntnisse zu liefern, die in Wachstumspläne übersetzt werden können.
• Erstellung wachstumsfördernder Handlungsempfehlungen zu Sortiment, Promotion und Platzierung auf Basis von Haushalts- und Handelspaneldaten für interne und externe Stakeholder.
• Beitrag zu der Erstellung von Verkaufsargumentationen für ausgewählte Kunden und das jeweilige Key-Account-Team.
• Unterstützung bei der Erarbeitung von Kategoriestrategien und -visionen

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium in der Betriebswirtschaft oder einem anderen kaufmänisch verwandten Bereich.
• Mehrere Jahre Berufserfahrung, auch in einer vergleichbaren Funktion wie Vertrieb oder Marketing in der FMCG Branche, Erfahrung im Projektmanagement sowie im Umgang mit Marktforschung, ergänzt durch die GS1-Zertifizierung ECR D-A-CH Category Manager.
• Exzellente Kenntnisse der deutschen Handelslandschaft, ausgeprägtes Verständnis von Handelspanel- und Haushaltspaneldaten sowie Erfahrung mit Analysetools von bspw. Nielsen, IRI, YouGov.
• Starke analytische, konzeptionelle, strukturierte und kundenorientierte Denk- und Arbeitsweise.
• Teamspirit, Liebe zum Detail, Aufgeschlossenheit sowie sehr gute Kommunikations- und Präsentationfähigkeiten in Deutsch und Englisch.

Benefits

• Work-Life-Balance: Eine 38,5 Stunden, sowie eine Zeiterfassung mit flexibler Arbeitszeitgestaltung – auch von zuhause. Zudem 30 Tage Urlaub, sowie drei weitere Tage betriebliche Übung.​
• Kultur:  Unsere einzigartige, skandinavische Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen innerhalb unserer genossenschaftlichen Struktur, ebenso wie ein hohes Maß an Wertschätzung insbesondere durch unsere Feedback-Kultur regelmäßige mit 1:1 Gesprächen und unseren Dialogen​
• Weiterentwicklung: Zugriff auf unsere Learning-Library für Online-Trainings und weltweite Karrieremöglichkeiten ​
• Mitarbeitervergünstigungen: Vergünstigungen auf unsere gesamtes Produktportfolio und Zugang zum Corporate Benefits Programm mit attraktiven Rabatten für dein Well-Being und Budget. Außerdem bieten wir eine betriebliche Pension. ​
• Nachhaltigkeit: Mit unserer Nachhaltigkeitsstrategie ‚Stronger Planet Stronger People‘ möchten wir bis 2030 unsere Co2-Emissionen um 30% reduzieren ​
• Standort: Kulinarische Verpflegung in unserem Betriebsrestaurant mit täglichen, frischen Gerichten – verfeinert mit unseren Arla-Produkten und eine Starbucks-Corner. Zudem ist unser Büro durch die gute Verkehrsanbindung mit Bahnstation und Autobahnauffahrt in Reichweite gute erreichbar und wir bieten ein Jobticket und E-Bikes, sowie kostenfreie Mitarbeiterparkplätzen.

Bitte bewerben Sie sich über unsere Webseite www.arlafoods.de unter Angabe Ihres Gehaltswunsches und Ihrer Verfügbarkeit. Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an Niklas Berg, Talent Acquisition Consultant, unter +49 151 14192766. Bitte geben Sie an, auf welchem Wege Sie auf diese Stellenanzeige aufmerksam geworden sind.

Equal opportunity

Arla Foods is a company with equal opportunities for everyone regardless of age, race, gender or any other criteria that is not a professional qualification for an open position. Purely for reasons of readability we have chosen to create all our job postings in male format. We explicitly look forward to all applications regardless if the candidate is male, female, diverse and will also exclude any other criteria from our screening process that is not professional qualification.

Agency disclaimer
 

Arla Foods Deutschland has chosen carefully selected external vendors (“Headhunter”) to work on specific roles and we hold long term working relationship with them. Arla Foods Deutschland is not seeking any new partners until further notice. Therefore we are asking you to refrain from any contact requests by phone, e-mail or in any other way towards any Arla Foods representatives. Please note that all candidate resumes that are send to us without a written and signed search assignment will be deemed made available free of costs. 

COVID-19 Notice:

We are busy producing dairy products so we can continue #fillingtheshelves and #feedingthenation. Recruiting talent to Arla thus stays one of our top priorities also during these difficult times. Necessity is the mother of invention, so we have moved to virtual hiring and onboarding processes for most of our recruitments to enable candidates and our recruitment teams to get close while respecting social distancing. If at the final stages of a recruitment, a candidate would prefer to meet in person, we take all the necessary precautions to ensure everyone's safety.

We have a purpose for Good

At Arla, we strive to unlock the highest potential in each other while working together to create a sustainable future of dairy. We call it Stronger People Stronger Planet and it is deeply anchored in our organisation and founded on our commitment to respecting human rights, increasing access to healthy dairy nutrition, inspiring good food habits, and improving the environment for future generations. In order to succeed we need to hire people with a sustainable mindset. Could this be you?

BEWARE! RECRUITMENT FRAUD
It has come to our attention that there are a number of fraudulent emails and fake recruitment campaigns on the internet from people purporting to work for Arla Foods. Learn more via this link.

#LI-NIBEY
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