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Consultant Talent Acquisition - Düsseldorf

Wir, als Arla – eine europäisch agierende Molkereigenossenschaft mit über 19.000 Mitarbeitern und knapp 12.000 Landwirten – stehen für eine starke Gemeinschaft mit ausgeprägten skandinavischen Werten und starken Wurzeln in unseren lokalen Märkten. Unser genossenschaftliches Prinzip ermöglicht uns besondere Nähe zu unseren Landwirten – den Eigentümern von Arla – und motiviert uns jeden Tag aufs Neue nur das Beste für unsere Landwirte, Kollegen, unsere Milch, unsere Verbraucher und unsere Umwelt zu tun! Wir sind überzeugt: Gemeinsam erreichen wir die besten Ergebnisse!

 

Als Consultant Talent Acquisition bist Du Teil unserer globalen Talent Acquisition Community, die sich über Länder wie Dänemark, Schweden, Deutschland, England, Polen und MENA erstreckt. Neben der Besetzung von offenen Stellen erwarten Dich zusätzliche Aufgaben in der Beratung unserer Führungskräfte sowie die Mitarbeit an teils globalen Projekten. Du berichtest an den HR Manager Talent Acquisition für die Region Deutschland.

 

Dein Verantwortungsbereich

  • Du bist zentraler Ansprechpartner für die Besetzung von Stellen z. B. im Bereich Sales, Marketing, Logistik, Finance und Supply Chain an den verschiedenen Standorten in Deutschland
  • Darüber hinaus agierst Du als interner Key Account Manager für Hiring Manager und Talente innerhalb unserer globalen Organisation und baust eine langfristige wie vertrauensvolle Beziehung auf
  • Du identifizierst passende Kandidaten mittels Plattformen wie LinkedIn oder XING und begeisterst sie für einen Wechsel zu uns
  • Du leistest einen aktiven Beitrag in nationalen und internationalen Projekten (z. B. bei Employer Branding) und trägst so zu einer kontinuierlichen Weiterentwicklung von Talent Acquisition bei Arla Foods bei
  • Nach einer fundierten Zertifizierung bist Du Experte für psychometrische Assessments nach der Predictive Index und Hogan-Methode und wirst in Auswahlverfahren als gefragter Ansprechpartner eingebunden
  • Du arbeitest eng mit unseren Teams in den anderen Ländern zusammen und baust Dir ein Netzwerk für den gemeinsamen Erfolg von Arla Foods auf

 

Dein Profil

  • Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium, z. B. im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder einer vergleichbaren Ausbildung
  • Du hast bereits umfangreiche Erfahrungen als In-House Recruiter sowie insbesondere im Active-Sourcing gesammelt und hast Freude an der aktiven Kandidatenansprache
  • Du brennst dafür, die besten Kandidaten für eine Karriere bei Arla zu gewinnen und verkörperst auch nach außen unsere Werte „Lead, Sense, Create“
  • Du sprichst mit allen Business-Kunden auf Augenhöhe, hast aber auch den Anspruch einen gegebenen Status quo konstruktiv herauszufordern
  • Authentizität und Selbstbewusstsein sowie eine Fähigkeit zum Umgang mit anderen Kulturen und eine faktenbasierte Entscheidungsfindung sind ein weiteres wichtiges Merkmal
  • Dein Arbeitsstil zeichnet sich durch einen starken Gestaltungswillen und Ergebnisorientierung aus
  • Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse runden Dein Profil ab

 

Dein Weg zu Arla

Bitte bewerbe Dich sich über unsere Webseite www.arlafoods.de unter Angabe Deines Gehaltswunsches und Deiner Verfügbarkeit. Für weitere Informationen wende Dich bitte an

Elena Sampalioti, HR Manager Talent Acquisition, unter +49- 1714378801. Bitte gib an, auf welchem Wege Du auf diese Stellenanzeige aufmerksam geworden bist.

 

Equal opportunity
Arla Foods is a company with equal opportunities for everyone regardless of age, race, gender or any other criteria that is not a professional qualification for an open position. Purely for reasons of readability we have chosen to create all our job postings in male format. We explicitly look forward to all applications regardless if the candidate is male, female, diverse and will also exclude any other criteria from our screening process that is not professional qualification.

 

Agency disclaimer
Arla Foods Deutschland has chosen carefully selected external vendors (“Headhunter”) to work on specific roles and we hold long-term working relationship with them. Arla Foods Deutschland is not seeking any new partners until further notice. Therefore, we are asking you to refrain from any contact requests by phone, e-mail or in any other way towards any Arla Foods representatives. Please note that all candidate resumes that are send to us without a written and signed search assignment will be deemed made available free of costs.

 

COVID-19 Notice:
We are busy producing dairy products so we can continue #fillingtheshelves and #feedingthenation. Recruiting talent to Arla thus stays one of our top priorities also during these difficult times. Necessity is the mother of invention, so we have moved to virtual hiring and onboarding processes for most of our recruitments to enable candidates and our recruitment teams to get close while respecting social distancing. If at the final stages of a recruitment, a candidate would prefer to meet in person, we take all the necessary precautions to ensure everyone's safety.

 

#LI-ELSAM

Ref.: 72580